Geral

SERAFINA CORRÊA | Capacitação dos servidores que irão gerir o estágio probatório: um passo adiante para um serviço público mais qualificado

0
Tempo de leitura: 1 minuto

Nesta segunda-feira (25), no Centro Administrativo, a Comissão Permanente de Capacitação dos Servidores do Poder Executivo Municipal realizou uma capacitação específica para os integrantes da Comissão Especial de Avaliação do Desempenho no Estágio Probatório.

Durante a capacitação, a Comissão Especial explicou o sistema de estágio probatório do Município e apresentou um manual elucidativo, cuidadosamente elaborado para servir como guia prático para os responsáveis pela gestão do estágio probatório na Prefeitura. Este documento, elaborado com base em nossa legislação e regulamento, visa orientar para um processo de avaliação justo, transparente e alinhado com os melhores padrões.

No contexto de renovação do quadro de servidores devido ao concurso público em andamento, a Comissão Especial de Avaliação do Desempenho no Estágio Probatório torna-se ainda mais relevante. Seus integrantes atuarão para que os novos servidores sejam avaliados segundo padrões desejados de excelência e competência.

A Secretária Municipal de Administração e Recursos Humanos, Maria Bernarda Grandi, reforçou a importância do momento, dizendo: “Cada servidor que ingressa na Prefeitura traz consigo expectativas, sonhos e, claro, um compromisso com o serviço público. E é a Comissão que atua para assegurar que esse compromisso seja alinhado com nossos valores, padrões e expectativas. Juntos, podemos construir um serviço público melhor e mais eficiente”.

A Comissão Permanente de Capacitação dos Servidores do Poder Executivo Municipal, dedicada a promover as melhores práticas e ampliar o entendimento sobre as normas do serviço público, é formada pelos seguintes membros: Caroline Presotto Franciosi, que atua como Presidente da Comissão Permanente de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar e Especial; Luiz Fernando Souza de Macedo, Procurador Jurídico do Município; Maria Bernarda Grandi, atual Secretária Municipal de Administração e Recurso Humanos; e Roberta Graziela Vivian Castro, responsável pela Coordenação de Controle Interno.

A Prefeitura, em nome de seus servidores e cidadãos, agradece aos membros da Comissão Permanente de Capacitação dos Servidores do Poder Executivo Municipal pela realização deste treinamento. Que juntos possamos seguir construindo um serviço público alinhado com as reais necessidades da população.

Governo Municipal
Serafina Corrêa – Terra de oportunidades

Texto: Comissão Permanente de Capacitação dos Servidores
Fotos: Divulgação

Andressa de Oliveira

Operação Repressão – DP ARVOREZINHA

Artigo anterior

ESPUMOSO | Escolas municipais contempladas com Biodigestores

Próximo artigo

Você também pode gostar

DEIXAR UM COMENTÁRIO

Política de moderação de comentários: A legislação brasileira prevê a possibilidade de se responsabilizar o blogueiro ou o jornalista responsável por blogs e/ou sites e portais de notícias, inclusive quanto a comentários. Portanto, o jornalista responsável por este Portal de Notícias reserva a si o direito de não publicar comentários que firam a lei, a ética ou quaisquer outros princípios da boa convivência. Não serão aceitos comentários anônimos ou que envolvam crimes de calúnia, ofensa, falsidade ideológica, multiplicidade de nomes para um mesmo IP ou invasão de privacidade pessoal e/ou familiar a qualquer pessoa. Comentários sobre assuntos que não são tratados aqui também poderão ser suprimidos, bem como comentários com links. Este é um espaço público e coletivo e merece ser mantido limpo para o bem-estar de todos nós.

Mais Geral